Montage & Pose I APPRENTI PARQUETEUR (CCP ou DAP)
Ehlerange,
Luxembourg
L’expérience d'apprenti chez de Buedemleër
de Buedemleër forme des jeunes dans la profession du «parqueteur» .
Pour que les apprentis débutent leur vie professionnelle le plus aisément possible, nous proposons :
une formation solide "Léier by de Buedemleër"
une formation en alternance en tant que poseur de revêtements de sol souples
la rédaction d’un cahier d’apprentissage, afin de documenter les progrès
un système de gratifications
la possibilité de réaliser un échange international (similaire à l’Erasmus)
un soutien financier pour aider à l’obtention du permis de conduire
📍 LGK | 🕒 3 ans | 📄 Contrat d'apprentissage
Stage obligatoire
Pas d’apprentissage pour adultes : si tu es adulte, tu peux néanmoins postuler comme aide-poseur, même sans diplôme.
Ta mission
- Apprendre le métier de parqueteur :
- Pose, ponçage et réparation de parquets
- Pose de revêtements de sols souples, tapis plains et plinthes
Ton profil
Être curieux et porter un grand intérêt à l’artisanat
Dextérité manuelle
Sens de responsabilité et ponctualité (6h50 à Ehlerange)
Tu parles couramment le luxembourgeois, le français et/ou l'allemand
Avoir réussi au moins une classe de 5e d’adaptation (5AD, ancienne 9e pratique)
Nous offrons
Formation supplémentaire en tant que poseur de revêtements souples et éventuellement en tant que monteur de stores.
Environnement de travail jeune et dynamique en pleine croissance
Travail en respect mutuel, en pleine transparence et honnêteté
Un stage supplémentaire à l’étranger ou une expérience dans un autre métier auprès d'une société luxembourgeoise
Organisaiton du travail
- Contrat d'apprentissage DAP;
- 4 jours de travail (32h/semaine) et 1 jour à l'école ;
- Horaire de travail : à partir de 7:00 au dépôt à Ehlerange
- Une pause de midi de minimum 30 minutes (non rémunérée) ;
- Congés légaux de 26 jours par an;
+ 1 jour « férié » supplémentaire le jour de l’anniversaire (pour chaque membre de l’équipe)
+ 0.5 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté et
+ 1 jour supplémentaire tous les 10 ans (par exemple : après 10 ans de service = 1.5 jours supplémentaires par an);
- Congés imposés : ± 1-1.5 semaine à noël (entre les jours de fêtes) et ± 2 semaines en été (en principe autour du 10 et du 15 août);
- En fonction de la charge de travail il pourra parfois être demandé de réaliser des heures supplémentaires;
- Heures supplémentaires payées à 140 % exempts d’impôts;
- En principe des gratifications d'apprentissage (tous les trimestres) et une gratification de performance.